Il Gruppo Viasat, riconoscendo il Capitale Umano quale fattore fondamentale e irrinunciabile per lo sviluppo aziendale, ritiene importante stabilire e mantenere con i dipendenti e i collaboratori relazioni basate sulla fiducia reciproca.
I collaboratori del Gruppo hanno un particolare attaccamento alla propria azienda e ai propri colleghi, come viene evidenziato dal basso livello di turnover.
Elemento fondamentale nella strategia di crescita internazionale del Gruppo è la valorizzazione del capitale umano. Grazie a politiche di gestione delle risorse umane volte a fidelizzare e motivare i propri dipendenti, Viasat ha migliorato il suo posizionamento sul mercato del lavoro diventando più competitiva e capace di attirare giovani talenti.
Innovazione tecnologica e attenzione al mercato richiedono idee, competenze e passione. Queste sono le caratteristiche che ricerchiamo nelle persone.
Viasat Group si impegna ad assicurare un’informazione corretta e completa delle sue performance e a garantire la massima trasparenza nei confronti di tutte le parti potenzialmente interessate, continuando a promuovere un dialogo regolare e costante con la società.
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